Lors d'un séminaire sur "Conscience et leadership" (organisé par Eric Salmon), Robert Dilts, l'un des promoteurs de la PNL de 3ème génération, rappelait que le leadership est un process qui va de l'intérieur de soi vers l'extérieur ; et qu'il commence donc par le self-leadership, autrement dit par le développement de la conscience, conscience de nos modes de fonctionnement, de nos programmations neuro-linguistiques, des manifestations de notre réactivité, .... C'est une invitation à amener toujours davantage de conscience dans ce que nous faisons de manière à honorer les exigences des différentes réalités (facettes de la vie, rôles, etc) auxquelles nous appartenons tout en restant conscient.
Elargir notre conscience nous permet d'avoir conscience de plus en plus de nos possibilités et donc retrouver notre plein potentiel ; ainsi, pouvons-nous prendre en charge nos programmations et mener nos vies.
Par ailleurs, la conscience créant notre réalité et ne pouvant influencer que ce dont nous sommes conscients, l'accroissement du champ de conscience agrandit notre champ d'influence sur le monde.
Il y a donc urgence pour chacun d'entre nous à "laisser la voie libre" à notre énergie vitale unique (Martha Graham) et à donner la meilleure version de nous-même dans chaque situation.
Bénédicte
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